Bilişim suçlarına karşı korunmak için güçlü şifreler kullanmalı, güvenlik yazılımlarını güncel tutmalı, şüpheli e-posta ve bağlantılara tıklamamalı, önemli verileri şifrelemeli ve düzenli olarak yedeklemeler yapmalısınız.
Saklı pay, kanuni mirasçıların, miras bırakan tarafından mirasın bırakılmasına rağmen alması gereken minimum payıdır. Bu pay, miras bırakanın belirli mirasçılarının mirastan tamamen yoksun bırakılamayacağını garanti eder.
Boşanma davası açmadan önce bir avukatla görüşmek önemlidir. Avukatınız, durumunuzla ilgili tüm hukuki seçenekleri değerlendirerek, süreci nasıl yöneteceğiniz konusunda size rehberlik edecektir.
İşten haksız yere çıkarılma durumunda tazminat hakkınız olabilir. İş Kanunu'na göre, işverenin geçerli bir neden olmadan sizi işten çıkarması durumunda işe iade davası açabilir veya kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Ticari anlaşmazlıklar genellikle sözleşmelerdeki şartların yorumlanmasıyla ilgilidir. Anlaşmazlık mahkemeye taşınmadan önce, taraflar arası müzakere veya arabuluculuk yoluyla çözümlenebilir. Çözüm bulunamazsa, dava süreci başlar ve mahkeme karar verir.
Aile içi şiddet durumunda derhal polise veya ilgili sosyal hizmetlere başvurmalısınız. Ayrıca, koruma kararı almak için bir avukata danışabilirsiniz. Şiddet mağdurları için yasal koruma ve destek mevcuttur.
Şirket kurulumu, ticaret siciline kayıt, vergi mükellefiyeti gibi adımları içerir. Bu süreçte, bir avukat veya danışmandan hukuki destek almanız, işlemlerin doğru ve hızlı bir şekilde tamamlanmasını sağlar.
Kadına yönelik şiddete karşı koruma kararları alabilir, ceza davası açabilir ve maddi/manevi tazminat talep edebilirsiniz. Bu süreçler için avukatınızla detaylı bir şekilde görüşmelisiniz.
Çocuk suçları, yetişkin suçlarından farklı olarak işlenir. Çocuk mahkemeleri, genellikle rehabilitasyon ve eğitim odaklı yaklaşımlar benimser. Çocukların yasal haklarının korunması ve yönlendirilmesi için bir avukata başvurmanız önemlidir.
İşveren olarak çalışanlarınıza güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, asgari ücret ve çalışma saatleri gibi iş kanununa uygun şartlar sunmak ve sosyal güvenlik haklarını garanti altına almakla yükümlüsünüz. İş hukuku çerçevesindeki tüm yükümlülüklerinizi yerine getirmek için hukuki danışmanlık almanız faydalı olacaktır.
0224 272 1318